Une ouverture vers d'autres métiers

• Même ambition : mettre la formation au service de l'emploi
• Même démarche : partir des besoins des recruteurs (technicités et savoir-être) sur les métiers en tension
• Ouverture sur les métiers transformés par le numérique: composante numérique structurante (progiciels, numérisation des échanges de données)

Nos croyances

• Miser sur les potentiels hors des standards du numérique pour répondre aux besoins en recrutement des entreprises
• Passer d’une logique de formation à une logique de retour à l’emploi pour lutter efficacement contre le chômage des jeunes
• Porter l’accent sur l’acquisition de technicités opérationnelles pour favoriser la réemployabilité à l’issue de la formation

Notre démarche

Reconversion 1000 est l’extension à d’autres métier d’une expérimentation réussie, lancée en 2012 sur le métier de Consultant en Qualification Logicielle.

Pourquoi avoir lancé le cursus de Consultant en Qualification Logicielle ?

• Pour répondre au besoin de professionnalisation des métiers du test logiciel
• Pour satisfaire nos propres besoins en recrutement

Pour quels résultats fin 2016 ?

• Plus de 250 stagiaires formés avec un taux de retour à l’emploi dans le numérique de 98%
• Des partenaires engagés : recruteurs, institutionnels, centres de formation

Pourquoi étendre aujourd’hui le dispositif à d’autres métiers du numérique ainsi que des métiers transformés par le numérique?

• Par engagement sociétal sur le front du chômage des jeunes actifs diplômés
• Pour répondre aux besoins persistants de recrutement dans ces métiers